Der Zweck dieser Umfrage ist vielschichtig. Zum einen möchten wir jeden Einzelnen von Euch abholen und sicherstellen, dass Ihr Euch wertgeschätzt fühlt. Eure Meinungen und Erfahrungen sind für uns unverzichtbar, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, auf das wir alle stolz sein können.

Zum anderen ist es uns wichtig, authentische Einblicke in das Leben und die Arbeit bei Heuer & Löbel zu gewinnen. Diese Einblicke helfen uns, die Attraktivität unseres Berufsfeldes sowohl intern als auch in der Außenwelt zu steigern.

Wir versichern Euch, dass Eure Antworten komplett anonym behandelt werden. Niemand wird erfahren, wer was geantwortet hat. Diese Anonymität ist uns wichtig, um eine offene und ehrliche Kommunikation zu fördern. Wir wollen, dass Ihr Euch frei fühlt, Eure Gedanken, Ideen und auch Bedenken mit uns zu teilen.

Die Ergebnisse dieser Umfrage werden uns wertvolle Einsichten geben, die wir in einem gemeinsamen Workshop mit einem Teil der Belegschaft und dem Führungsteam nutzen werden.

Ziel ist es, aus Euren Rückmeldungen konkrete Maßnahmen abzuleiten, wie wir uns als Arbeitgeber verbessern, den Teamgeist stärken und die richtigen Talente für unser Unternehmen gewinnen können. Wir möchten mögliche Bewerber identifizieren, Kernaussagen formulieren und unsere Alleinstellungsmerkmale klar herausarbeiten – und all das basierend auf dem, was Ihr uns mitteilt.